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ICT 토탈 솔루션을 제공하는 글로벌 전문 기업으로 도약해 가겠습니다

인사제도

> 인재 채용 > 인사제도

직급 구분 및 승진 연한

  • 사원/연구원 4년
  • 대리/전임연구원 4년
  • 과장/선임연구원 4년
  • 차장/책임연구원 4년
  • 부장/수석연구원

임금 체계

텔리필드는 매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과 보상주의 원칙을 실행하고 있으며, 경영성과에 대한 수익을 임직원에게 배분하고 있습니다.

  • 기본연봉

    인사평가를 통한 성과 보상주의

  • 인센티브

    사업 수주, 연구 개발, 조직활성화 등 회사 경쟁력 제고에 기여한 우수한 사원에게 지급

  • 성과급

    경영성과에 따른 수익을 임직원에게 배분

복리 후생

  • 교육 지원

    - 교육비 지원

  • 경조사 지원

    - 경조휴가제
    - 기념 선물 지급

  • 보상 제도

    - DC형 퇴직연금
    - 장기근속자 포상
    - 우수사원 표창/포상

  • 건강한 생활지원

    - 4대 보험
    - 직장인 상해보험
    - 정기 건강검진

  • 휴무 · 휴가

    - 주 5일 근무
    - 연차

  • 여가 지원

    - 사내 동호회 운영
       (축구, 족구, 사진, 문화예술)
    - 휴양시설 지원(콘도)
    - 체력단련비 지원

  • 사내 편의시설

    - 휴게실
    - 구내식당
    - 편의점
    - 카페테리아

  • 생활편의 지원

    - 중식제공
    - 석식제공
    - 근무복 지급